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企業精神:敬業、和諧、激情、創新


敬業

     崇尚所從事的職業,執著和專注於工作,追求高效率、高品質工作,在工作中享受快樂和滿足的職業素質。港中旅80多年的文化積澱,培養了大批對事業全情投入,對工作高度負責,精益求精、永不自滿的員工,把努力提供優質的產品和服務,竭誠讓客戶滿意視為神聖的職責。

和諧

     企業與員工、客戶、股東、社會、自然之間互為依賴,相互促進,共存共榮的最佳狀態。港中旅集團繼承中國傳統文化“德為先,和為貴”的精髓,一貫秉承“先利人後利己”的經營哲學和“關心員工、成就員工”的人本管理理念,正確處理企業與員工、股東、社會和自然的關係,建立了和諧的內外部發展環境,在促進企業發展的同時,促進了社會的和諧建設。
 
激情

     熱愛本職、盡職盡責、樂觀自信、積極進取的工作狀態;是自我激勵、自我加壓、追求卓越的高標準要求;是不斷創造、發揮潛能、實現價值的精神追求。港中旅人的工作激情體現在數年如一日、一絲不苟、認真負責的工作細節和不斷進取的具體行動中。
  
創新

     港中旅始終把培養員工的創新意識、創新能力作為提升企業競爭力的關鍵,在創新中求發展,在發展中謀創新。從當初十幾萬元資產﹐發展到現在500多億港元資產﹐是不斷求新求變、開拓創新的結果;集團先後開發建設的錦繡中華、世界之窗和海泉灣溫泉休閒度假區等大型旅遊專案,開創了主題公園和溫泉旅遊度假新模式,是港中旅敢為人先、不斷進取、勇於創新精神的集中體現。

  
企業價值觀:誠信為本 追求卓越
 

誠信為本

     誠實是襟懷坦白,光明磊落,對國家、對企業忠誠;守信是言行一致,表裡如一,重合同,守信用,對用戶負責,對企業負責。港中旅集團始終視誠信為“立身之本、發展之基、信譽之源”,把誠信建設當作關乎企業生命的大事,落實在企業管理的各個環節,把誠信意識注入到員工的思想和工作行為中。  

 

追求卓越

     是一種永不止息、創新超越的進取心態,是一種對完善、完美境界孜孜追求的崇高精神,體現了保持創新、持續改進、強調高效、注重效益的企業要求。港中旅人始終以“沒有最好,只有更好”的心態和標準,要求自己,追求高標準的工作結果。

 

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